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听过很多人都艳羡艺术行业，想要加入组织，可是，这么多年过去，真实的人材其实很少，机会主义的人很多。

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波波艺术离职潮中，有1个案例的离职是在她工作没问题的情况下离开。在离职方看来，努力工作了很久，没好好旅行休息过，这是可以理解的，但是，问她离开的缘由，她说她已将她能够给的给了公司，同时，公司却不能再给她除钱之外的东西了。

在她看来，她虽然资深，可是，她还想要跟1个比她更加资深，经历更丰富的人学习。从这个方面来讲，道尽了艺术圈生态中，中层人士的1种为难局面。艺术圈1直以来都是非公司制度化的作坊构成，1方面需要年轻的血汗加入，下降运营本钱，另外一方面，大部份成熟的艺术从业够买工作服申请单
者没有甚么地方可以去，同时，也由于是作坊很多地方是不专业的（例如给你的工作合同是不是是网路下载的模板改都没改就发给你）。怎样知道甚么是专业，在这个圈子，你只有碰到专业的人，你才会知道专业是甚么。没有最专业，只有相对专业。

但是，相比于艺术圈中层资深人士，是没有甚么好的职缺可以去的景况，如果你是1个从事画廊工作1⑵年，或，刚刚毕呼和浩特市工作服加工
业的人来讲，你的可选择就会有很多，由于目前艺术机构的招聘年资80%都是如此，所以，怎样选择就很重要。

之前选择推荐过1个地方的郑州定做西服公司
工作，引来各种怀疑（例如，收钱写广告），这次再次推荐，由于想不明白为什么这个地方总是招不到人呢？如果可以在那里存活下来长达1年，那末应当可以在艺术圈变成超专业超懂行超有能力的人物吧

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没有链接，自己找去吧，避嫌